人才理念
人才优先生长是高质量生长的有用途径
，高端引领是人才步队建设的战略重点。公司本着人才优先、效劳生长、使用为本、统筹协调的人才生长基来源则
，鼎力大举实验人才活企战略
，坚持做到“洞开胸怀引进人才、翻开渠道作育人才、铺开手脚用好人才”
，构建企业与人才之间形成事业配合体、运气配合体和利益配合体
，致力打造受人尊重的品质农业增值效劳商。

培训赋能
在企业内部、市场一线、田间地头
，普遍开展职业手艺、莳植手艺与病虫害防治培训等
，为全体干部员工和宽大农资谋划者与莳植户培训赋能
，一直提升营业素质和农业手艺水平。公司鼎力大举实验“3636”战略
，引领、支持经销商和莳植户做大做强：一是精选30家焦点经销商成为公司股东
，共享资源运作、上市的重大盈利；二是帮助60家两千吨以上火山肥、药肥经销商做大做强；三是帮助300家火山肥、药肥经销商突破千吨以上；四是和经销商一起帮助600家火山肥、药肥的二级经销商突破200吨。

薪酬福利
从经济、生涯、事情到配套步伐等方面
，公司构建上下衔接、相互配套的激励系统
，勉励人才做事业、支持人本领成事业、资助人本领好事业。随着企业的生长壮大
，公司逐步配套建设学习、休闲、娱乐健身等职工之家相关设施。提供完善社会包管、员工体检、员工通勤车、内部食堂、事情服、劳保用品等；提供完婚礼金、生日祝福、节沐日福利、劳模旅游、子女助学金等；建设大病救助、难题帮扶、职工助学等制度
，实时资助解决人才遇到的种种难题。